2006-11-30

MS Expression Seminerine Katıldım

İstanbul Mövenpick Otelde gerçekleştirilen MS Expression seminerlerinden M.Nuri ÇANKAYA'nın ASP.NET ile Yazılımlarınızı Nasıl Güçlendirirsiniz? ile Mehmet EMRE'nin sunduğu Atlas Mimarisi adlı seminerlere katıldım. Seminerler yakından takip ettiğim teknolojiler olduğundan bilgilerimi pekiştirici mahiyetteydi.

Bilişim Sektöründe Maaşlar


Görev

2006 Aylık Net Maaş(YTL)

Yazılım Mühendisi

3.000-4.500

Analist Programcı

2.000-4.000

Veritabanı Yöneticisi

1.000-4.500

Yazılım Test Uzmanı

1.800-5.000

Network Mühendisi

2.000-5.000

Web Tasarımcısı

1.000-2.000

Bilgi İşlem Müdürü

2.500-8.500

IT Koordinatörü

5.000-9.500

Sistem Analisti

1.500-3.000

Sistem Yöneticisi

2.000-4.000

Grafiker

1.500-2.500

3D Animatör

2.000-4.000

Kaynak:Chip Dergisi

2006-11-28

Türk Bilişim Şirketlerinin Uluslararası Başarısı

Dünyanın üç önemli bölgesi Afrika, Avrupa ve Ortadoğu'da, en hızlı büyüyen 500 bilişim teknoloji şirketi arasında bu yıl 21 Türk şirketi yer aldı.

Dünyanın denetim, yönetim danışmanlığı ve kurumsal finansman hizmetleri alanında en önemli hizmet veren kurumlarından biri olan Deloitte tarafından düzenlenen yarışmada, Türk bilişim teknoloji şirketi “Mobilera”, üç bölgede değerlendirmeye alınan 500 şirket arasında 15. sırada yer aldı.

İstanbul'da 2001 yılında kurulan şirket cep telefonu çözümü alanında Türkiye ve yurt dışında yaptığı yatırımlarla geçen yıl yüzde 6764 oranında büyüme sağladı.

Diğer bir Türk bilişim teknoloji şirketi VeriPark, yüzde 2730 büyüme hızıyla en fazla büyüyen şirketleri sıralamasında 50'inci sırada yer aldı.

İngiltere 91 şirketle ilk 500'e en fazla şirket sokan ülkeler sıralamasında ilk sırada yer alırken, Fransa 84 şirketle ikinci, 58 şirketle Almanya üçüncü sırada yer aldı.

Listede 21 şirketi bulunan Türkiye, bu alanda Avrupa'da Rusya, Danimarka, Polonya, Çek Cumhuriyeti, ve Macaristan gibi ülkeleri geride bırakarak 9 sırada yer aldı.

Dünyada geçen yıl bu alanda en hızlı büyüyen şirketi sıralamasında, İngiltere'nin kablosuz BT hizmetleri şirketi MX Telekom şirketi ilk sırada yer aldı. İkinci sırada Almanya'nın Q-Cells AG şirketi, üçüncü sıradaysa Hollanda'nın Tom Tom N.V şirketi yer aldı.

Dereceye girenlere ödülleri,Paris'in tarihi Borsa binasında düzenlenen törenle verildi.

Kaynak:Y.Şafak

Microsoft Expression Semineri

Tarih: 30 Kasım 2006, Perşembe
Yer: İstanbul Mövenpick Otel, Balo Salonu
Büyükdere Cad. 4.Levent İstanbul
Kayıt kodunuz: HQ-WEB

Kayıt için: http://www.microsoft.com.tr/seminer/30kasim06kayit

Zaman Konuşmacılar Sunumlar
09:00 – 09:45 Kayıt
09:45 - 10:00 Cemal Akyel Genel Müdür Yardımcısı - Microsoft Türkiye Açılış
10:00 - 10:40 Simon Brown Yazılım ve Platform Başkan Yardımcısı - Microsoft EMEA Bölgesi Microsoft'un Web Vizyonu
10:40 - 11:10 Başarı Hikayesi 1
11:10 - 11:40 Başarı Hikayesi 2
11:40 - 13:00 Öğle Yemeği
13:00 - 14:00 Mehmet Emre Microsoft ARGE – Teknolojide Yenilikçiliğe bir Örnek: Expression Web
14:00 - 15:00 Nuri Çankaya ASP.NET ile Yazılımlarınızı Nasıl Güçlendirir siniz?
15:00 - 15:30 Kahve Arası
15:30 - 16:30 Mehmet Emre AJAX Mimarisi
16:30 - 17:00 Tüm Konuşmacılar Soru - Cevap

Yararlı Stored Procedure'lar

Bu dersimizde faydalı olacağını düşündüğüm ve sıkça kullanacağımız bazı Stored Procedure'lerın ne işe yaradığına değineceğim.

sp_databases : Tüm veritabanları ve uzunluklarını gösterir.
sp_MSindexspace :Tablo yada index uzunluğunu gösterir.
sp_columns_rowset : İstenilen tablodaki alan isimlerini, tiplerini, uzunluklarını ve diğer özelliklerini gösterir.
sp_gettypestring : İstenilen tablodaki alan tipini gösterir.
sp_MSDrop_Object : Belirtilen veri tabanındaki tablo, stored procedure, view veya trigger'ı siler.
sp_MSkillDb : Master altında çalışıp, istenilen veritabanını siler.
sp_who2 : Kullanıların listesi, özellikleri ve o an yaptıkları çalışmaları gösterir.
sp_RenameDb : Master altında çalışıp; veritabanı adını değiştirmenize yarar.


Örneğin:
exec sp_columns_rowset 'fatura'

burda
Stored_Procedure_Adı=sp_columns_rowset
parametre=fatura
olarak girdim.

Parametreler Girdi/Çıktı değerleri olabilir.
Kendi yazdığınız Stored Procedure'lerde birden çok parametre ekleyebilirsiniz. Diyelim ki öğrencilerin devamsızlığı için bir SP yazdınız.

CREATE PROCEDURE sp_devamsizlik
@ADI CHAR(20),
@DEVAMSIZLIK BIGINT

AS
SELECT *
FROM OGRENCI
WHERE ADI=@ADI and DEVAMSIZLIK>@DEVAMSIZLIK
GO

İsmi Mehmet olupta 20 günden fazla gelmeyen öğrenci
listesi için aşağıdaki kodu yazabilirsiniz.

exec sp_devamsizlik 'Mehmet' , '20'


Not: Tüm Stored Procedure'leri SQL Query Analyzer altında Exec Stored_Procedure_Adı [parametreler] şeklinde kullanabilirsiniz.


Bu SP lere ek olarak CETURK SQL Server forumunda yazdığım Stored Procedure İpuclarını okumanızda fayda var.

Primary Key, Unique Key, Bit ve Default

Veritabanı ile ilgili bu ipuçlarımızda Primary Key ile Unique Key'in farkı; bit veri tipini ne olduğu ve almış olduğu değerler ve son olarak default değerin ne olduğu ve default değer alamayacak veritiplerini vermeye çalışacağım.

Primary Key ile Unique Key Arasındaki Fark:
Hem primary key hem de unique key içinde tekliği barındırır. Fakat primary key default olarak cluster indexli bir kolon oluşturur; unique key ise default olarak bir non-cluster indexli bir kolon oluşturur. İkisi arasındaki diğer ufak fark ise primary key değerli alan NULL değer alamaz; unique key'de ise alanlardan herhangi birisi NULL değer alabilir.

Bit Veri Tipi:
Bit veri tipi; verileri boolean değer şeklinde saklar(0/1 veya false/true). Bit veri tipi SQL Server 7.0 öncesindeki sürümlerinde NULL değeri desteklemiyordu. Fakat SQL Server 7.0 ile birlikte bit veri tipli alanlarda üçüncü durum olarak NULL değeri(1, 0 ve NULL) de kabul etti.

Default Değer:
Default değer bir kolon herhangi bir değer almayacağı durumlarda kullanılır. Herhangi bir değer yok ise default olarak atanan değer ilgili alan değeri olur. Yalnız IDENTITY ve TIMESTAMP veri tipli alanlar default değer alamazlar.

Bir sonraki ipuçlarından görüşmek üzere...

Bakış Açısı

İnsan neyle yaşar? Nasıl yaşar? Neden yaşar? Yaşamak derken nedir yaşamak?
İnsan neydi, nereye geldi, nerede ve nereye gidecek? Neden geldi, neden gidiyor?
Gitmek için mi geliyor? Gelirken nelerle geldi, nelerle gidiyor? İnsan kendisini iyi gözden geçirmeli. Muhasebeden geçirip, hayatına çeki düzen vermeli. Sonsuz ihtimaler arasında sırasını bekleyen bir ihtimal olarak mı kalacak, yoksa ihtimalden yola çıkarak zirveye tırmanmanın, zirvede olmanın yollarını mı aramalı? Armamak, aramak, aramak!.. Neyi, nerde, ne biçimde ve nasıl aramak? Amaç, hedef bilinmeli ki hedefe doğru atılan adımlar ona göre olsun.

İdealist olmak lazım. Gerçekleşmese bile ideallerle yaşamak lazım. İdealine doğru kararlı adımlarla yürümeli. Hedeften şaşmamak, hedefi kaçırmamak için hedefe kilitlenip, hedefi tam on ikiden vurmalı.

İnsanlar hataları affedebilir fakat hatalar insanları affetmeyebilir. Ele geçen fırsatlar
kaçırılmadan değerlendirilmeli. İnsanın karşısına her zaman fırsatlar çıkmayabilir. Fırsatlar insanı beklemez fakat insan fırsatları yakalamak için beklemeli, her an pusu kurup tetikte olmalı.

İstasyonda metro beklerken kaçırmamaya dikkat etmek gerekir. Çünkü kaçırılan her metro hedefe ulaşmak için kaybedilen zamandır. Her kayıp bir adım gerilemek demek. İdealiniz her zaman, her yerde, her şarta bir adım ilerde olmak olmalı, bir adım ilerisini görmek olamalı. Bir adım ileriyi düşünmek, bir adım ilerde olmak en az yerinde olmak demektir.

Karşınıza çıkan engel ne olursa olsun aşmalısınız. Zira engeller takılmak için değil aşılmak için vardır. Engeller çoğaldıkça, büyüdükçe bu sizin ilerlediğinizi, büyüdüğünüzü gösterir. Engellerin çokluğu gözünüzü korkutmamalı, aksine size güç vermeli. Sizde en az engelleri aşacak kadar güç
olduğunu unutmayınız. Bu gücün sizde sadece güç olarak kalmasını her halde istemezsiniz. Bu gücü işledikçe bir sonraki engeller için geri beslemeli olarak güç kazanacaksınız. Eğer bu gücü işletmezseniz bir sonraki engeller için güç kaybedeceksiniz. Zamanla gücünüz sıfıra inecek ve adım atamaz hale geleceksiniz.

Başımızdaki hastalık ne olursa olsun onu yenmeye çalışacak, zamanla onu yendiğinizi ve bir sonraki hastalıklar için güç kazandığınızı hissedecek belki de göreceksiniz. Gücünüzü kullanmalısınız fakat ne kadar gücü, nerde ve ne zaman harcayacağınızı bilmelisiniz. Yerine göre güç harcamalı, güç israfından kaçınılmalıdır. Zira güç her zaman lazım olabilecek
potansiyel bir kaynaktır. Bu kaynağı artıracak yollar aramalı, azaltacak yolları kapamalıdır. Hasta olmadan aşı kullanılmalı, hasta olduğu zaman da hastalığa göre ilaç kullanılmalıdır.
Her hastalıkta ayrı ilaç, her ilaçta ayrı dozaj vardır. Ne az ne de çok olmalı. Çünkü az ve çok kavramları, siz onları kullandıkça onlar aleyhinize işleyecektir. Bu alehte olan şeyi lehe çevirmek için ilacı zamanında, ihtiyaca göre ve dozajında kullanmak lazım.

Hayatımızın yönü eline dümen verilmiş bir kaptana benzer. Rotayı istediğiniz yöne yöneltebilir, istediğiniz tarafa götürebilirsiniz. Her şey parmaklarınıza, parmaklarınız ise beynizinin kontrolünde olduğu için dolayısıyla beyninize kalmış demektir.

Haziran 2001, Şanlıurfa

2006-11-27

Tekofark Dergisine Röportaj

Tekofaks'ın üç ayda bir yayınlanan dergisi Tekofark'a Tekofaks 25.yılı ve Tekofaks'taki çalışma serüvenimle ilgili kısa bir röportaj verdim. 30.sayıda yayınlanacak röportaja konu başlığına tıklayarak erişebilirsiniz.

2006-11-24

Menu ve Treeview

Menu ve Treeview bileşenleri Toolbox ın Navigation sekmesine eklenmiş iki güzel ve yararlı bileşen. Menu ile istediğiniz şekilde ve derinlikte menuleri yapabilirsiniz. Treeview da aynı şekilde ağaç yapısı ile istediğiniz derinlik ve buyuklukte dizin oluşturabilirsiniz. Her iki bileşende de VS nun size sunduğu değişik türleri kullabilirsiniz veyahut desteklenen eklentiler ile istediğiniz tarzda değişik menu ve ağaçlar oluşturabilirsiniz.

Taşınma Muhabbeti

Şirkette yeniden yer değiştirme taşınma muhabbeti başladı. Son 2 sene içerisinde Bilgi İşlemin 4 kez yeri değiştirildi. Allah sonumuzu hayır etsin.

2006-11-22

Akıllı Güvenlik Sistemleri(Smart Security Systems)

IBM, donanım, yazılım, hizmet ve AR-GE bölümlerinin ortak çabasıyla, güvenlik kameralarının takip ettiği görüntüleri anında yorumlayarak ilgilileri uyarmasını sağlayan Akıllı Takip Sistemi’ni (Smart Surveillance System-S3) geliştirdi. Kameraların izlediği kişilerdeki belirli davranış şekillerini ya da kuşku uyandıran, anormal hareketleri diğer görüntülerden ayırt edebilmeyi sağlayan çözüm, “karar alırken” radar, kimyasal algılayıcılar ve ses kayıtlarından yararlanıyor.

Sistem, halen kullanılan kamera ve sensör teknolojilerinin yanı sıra IBM’in BladeCenter ve Sistem x sunucuları, Veri Depolama Birimleri ile Tivoli Depolama Yöneticisi yazılımı bileşenlerinden oluşuyor.

S3, kamu ve özel kuruluşların artan güvenlik tehditlerine karşı daha hızlı önlem almalarını kolaylaştırıyor. IBM’in laboratuvarlarında geliştirilen çözüm, canlı ya da banttan görüntüleri inceleyerek kuşku uyandıran olay ya da kişileri otomatik olarak saptıyor. Aynı zamanda incelediği görüntülerdeki insan, otomobil gibi unsurları sınıflandırarak, adli tıp ekiplerinin olayı incelemesini kolaylaştırıyor. Gelişmiş plaka numarası ve yüz tanıma teknolojileriyle, kayda alınan görüntülerin tanımlanabilmesini hızlandırıyor.

Güvenliğin yanı sıra özellikle perakende sektöründeki hırsızlık ve sahtekarlığa karşı da kullanılabilen çözüm, mağaza görüntülerini POS ve kasa kayıtları, stok, müşteri ve çalışan bilgileriyle eşleştirerek, ürün kayıplarına karşı daha etkili önlem alınabilmesini mümkün kılıyor.

Kaynak: Hurriyet Teknonet

Formula 1 Oyunu - Panasonic

Üretimini Biyer firmasının yaptığı Formula 1 oyunu Formula 1 sevenler için güzel bir oyun. Ayın 1.sine Panasonic X300 cep telefonu hediye ediliyor. Oyunda başarılar.

2006-11-16

Zihin Okuyan Bilgisayarlar Geliyor

"Zihin okuyan bilgisayar" felçli ve konuşamayan hastalara umut oldu. Kişi 'Nasılsın' diye düşününce ekranda 'Nasılsın' yazıyor.

Avusturyalı teknoloji şirketi Guger Technologies'in geliştirdiği elektrotlu bilgisayar, konuşamayanlar ya da hareket edemeyen felçli hastalar için umut oldu. Hastalar bu bilgisayarla akıllarından geçen şeyi kabloyla ekrana ekrana yansıtarak derdini anlatabilecek. "Beyin-Bilgisayar Arayüzü" olarak Almanya'nın Düsseldorf kentindeki teknoloji fuarında görücüye çıkan yöntem için önce kullanıcıya eğitim veriliyor. Duygu kalıpları üzerinde yoğunlaşma eğitimi alan hastalar, örneğin karşısındaki kişinin hatrını sormak istediğinde bu düşünce üzerine yoğunlaşıyor. Başındaki kaska takılı elektrotlardan gelen akımlar, daha önce bu duygu kalıplarında alınan sinyallerin yüklendiği bilgisayara aktarılıyor. Bilgisayar da aldığı sinyalleri ekrana yazılı olarak yansıtıp "Nasılsın" diye soruyor. Halen geliştirilme aşamasında olan cihazın kullanımı için sadece beyinsel 'düşünce gücü' yetiyor.

Kaynak:Hürriyet

2006-11-14

.NET Framework 1.1 Sorunu

VS20003 kaldırıp VS2005 i kurduğunuz halde sayfalarınız hala Framework 1.1 tarafından derlenip bir sürü hata veriyorsa .NET Frawork 1.1 i kaldırın sorununuz çözülür. Kaldırmak için geç bile kaldınız. Hadi bakalım .NET Framework 2.0 hayırlı olsun.

VS2005'e Geçiş

Bugün itibariyle VS2003 kaldırıp yerine VS2005'i kurdum. Visual Studio 2005 için biraz geç kaldık ama şirketleri bilir ve anlarsınız. VS2005 in hayırlı olması dileklerimle...

2006-11-13

CETURK Tanıtım Desteği



Merhaba Arkadaşlar,

Sizler de CETURK'un tanıtımına destek olmak isterseniz hiç vakit kaybetmeden 8 farklı boyut ve içerikte hazırlanmış CETURK bannerını sitenize ekleyebilirsiniz.

İyi çalışmalar.

Template Değiştirme

Merhaba Arkadaşlar,
Blog sitemin template'nı değiştirdim. Template ile ilgili fikirlerinizi bekliyorum.

İyi çalışmalar.

.::YASAL UYARI::.

©2004-2018 Mehmet GÜZEL, http://www.mehmetguzel.net/ & http://www.mehmetguzel.com/

Site içeriği kaynak gösterilmek koşuluyla yayınlanabilir. Yazılan yazı ve yorumlar sadece yazı ve yorum sahiplerini bağlar.